-
Technische reuzen staan beroemd wegens hun uitdagende interviews.
-
Google, Meta plusteken Nvidia staan bovenaan den tabel met rigoureuze interviews met meerdere rondes plusteken beoordelingen.
-
Maar moeilijke vragen verschijnen ter den industrie, volgens werknemersrapporten overheen Glassdoor.
Ie is moeilijk wegens ter te breken ter goedbetaalde bedrijven.
Google is berucht wegens ene veeleisend interviewproces te hebben. Overgeschreven van ie plekken van sollicitaties vanwege beoordelingen, voorlopige telefoontjes plusteken ie vragen hun wegens projecten te voltooien, screent ie winkelbedrijf zowel kandidaten via meerdere interviewrondes.
Typische interviewvragen variëren van open gedragsmatige, zoals “Vertel mij overheen ene keer dat jij tegen den status-quo inging” of “Watten betekent ‘Googley’ voordat jou?” voordat meer technische.
Te Nvidia, den chipmaking -lieveling van den AI -boom, willen kandidaten zowel rigoureuze beoordelingen plusteken interviews doorzetten. “Hoe zullen u __ technologie schetsen aan ene niet-technisch persoon?” Wasgoed ene vraag diegene ene kandidaat diegene interviewde voordat ene werkplek indien senior oplossingen diegene bouwmeester vorige maand op den carrièresite Glassdoor deelde. Den kandidaat merkte op dat zij geen aanbod ontvingen.
Tech Giants Top Glassdoor’s tabel met den moeilijkste bedrijven wegens mee te interviewen. Maar moeilijke vragen verschijnen ter den industrie-van welstand autofabrikanten zoals Rolls-Royce, waar ene kandidaat zei dat zij werden gevraagd wegens “ene uitsluitend kristal” te definiëren totdat Bacardi, waar ene marktmanager diegene ene moeilijk vraaggesprek citeerde plusteken geen aanbod, herinnerde dat hij worden gevraagd: “Mits jij ene cocktail wasgoed, watten zullen jij dan zijn plusteken waarom?”
Ie Digital PR Agency Reboot Online analyseerde Glassdoor -gegevens wegens te defini welke bedrijven den uiterst uitdagende sollicitatiegesprekken hebben. Zij concentreerden zichzelf op “gerenommeerde bedrijven” vermeld ter den top 100 van den uitgelezene werkgeverslijst van Forbes plusteken speuren 313.000 werknemersrecensies op Glassdoor. Voordat elk winkelbedrijf keken zij zoals den gemiddelde vraaggesprek moeilijkheidsgraad zoals gerapporteerd op Glassdoor.
Hier is ene tabel van den top 90 bedrijven diegene kandidaten vanwege den beltoon zetwerk voordat ene werkplek, volgens zelfgerapporteerde beoordelingen op Glassdoor.
Dit ingebedde inhoud is noch vacant ter uw regio.
Lees ie originele wetsartikel overheen Business Insider